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2019福建石狮市雇用编外条约西席805人通告

作者:厦门新闻网

为保障教诲解说事情要求,按照事业单元果真雇用事恋人员有关划定及《关于做好2019年全省中小学幼儿园新任西席公[…]

为保障教诲解说事情要求,按照事业单元果真雇用事恋人员有关划定及《关于做好2019年全省中小学幼儿园新任西席果真雇用事情的通知》(闽西席〔2018〕96号)、《石狮市人民当局办公室关于印发〈石狮市编外条约西席打点划定(试行)〉的通知》(狮政办〔2018〕118号)文件精力,团结我市学校师资需求环境,现抉择组织2019年石狮市果真雇用编外条约西席事情,现将有关事项通告如下:

一、雇用岗亭

本次雇用编外条约西席805名,详细岗亭及人数详见《2019年石狮市果真雇用编外条约西席岗亭信息表》(附件1)。

二、雇用条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.僵持四项根基原则,热爱教诲事业;

3.遵纪守法、品行规则,具有敬业奉献精力;

4.身体康健,切合福建省西席招考身体条件;

5.取得与雇用岗亭相一致的西席资格证。

6.年数在18周岁以上,应聘幼儿西席岗亭年数35周岁以下(即1984年5月28日-2001年5月28日期间出生);应聘中小学西席岗亭年数40周岁以下(即1979年5月28日-2001年5月28日期间出生)。

7.切合雇用岗亭的各项资格条件。

有下列景象之一的不得报考:①曾因犯法受过刑事惩罚或曾被解雇公职的人员;②在近三年内被认定有人事测验作弊行为的人员;③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;④现役武士;⑤普通高档院校全日制在读的非应届结业生;⑥现石狮市公办学校在职的编外条约西席;⑦法令礼貌规章划定不得报考的其他景象。

三、雇用工具

1.本次雇用工具为介入2019年福建省新任西席果真雇用测验,笔试后果折算百分制后为50分及以上的落聘人员。

2.应聘人员应聘岗亭须与介入2019年福建省新任西席果真雇用测验报考的岗亭一致,不接管跨岗亭报名。

四、报名步伐

本次雇用回收现场报名、现场资格审查的方法。

1.报名时间:2019年6月10日-25日,正常上班时间。

2.报名所在:

石狮市教诲局人事股(石狮市教诲局1号办公楼502室)。

地点:石狮市嘉禄路568号,接洽电话:0595-88767782。

3、报名质料

(1)《2019年石狮市果真雇用编外条约西席报名表》(一式一份,见附件2)。

(2)《2019年福建省中小学、幼儿园西席果真雇用测验报名挂号表》及笔试准考据。

(3)笔试后果单(笔试后果单在报名时,由应聘者现场登录福建省教诲测验院派别网站确认)。

(4)身份证原件及复印件。

(5)结业证书和学位证书原件及复印件。

(6)结业生就业报到证原件及复印件(应届结业生尚未取得者,应提供就业推荐表、后果单)。

(7)西席资格证书原件及复印件(应届结业生尚未取得者,应提供西席资格正在治理的证明及普通话品级证书)。

(8)户籍地址地的县级计生证明和镇级综治证明(或派出所无犯法记录证明)。

(9)其他质料。

应聘人员如切合省、市有关事业单元笔试加分政谋划定,且治理加分申请的,应提供加分证明质料。

2019届应届结业生的学历学位证书、西席资格证书、结业生就业报到证等相关证书尚未取得者,最迟须于2019年8月31日前提供。

五、体检与查核

(一)体检

1.体检工具简直定。应聘人员的综合后果实行百分制,综合后果=笔试原始后果折算成百分制+加分,及格线为50分。未到达及格分数线的报名者将不予确定为现场资格审查工具。

按照岗亭雇用打算数,福建头条新闻网,在通过现场资格审查的应聘人员中,按测验综合后果,从到低分的顺序依次等额确定体检人选。

2.体检尺度。体检按《福建省西席资格申请人员体检尺度(2018年修订)》的尺度执行,体检不及格的打消聘用资格。对体检功效有异议的报名者,可在接到体检结论的7个事情日内申请复检1次,复检医院由雇用单元主管部分指定,体检功效以复检功效为准。

体检不及格或自动弃权的,在笔试后果及格线上由高到低依次递补。

3.应聘人员若属于石狮市以外在职人员,应在体检前向石狮市教诲局提供其事情单元地址县级主管部分出具的同意告退证明或同意清除聘用(劳动)条约证明。

4.体检详细事宜另行通知。

(二)查核

采纳查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治环境观测、信用环境观测等方法对体检及格者的政治思想、道德品质、业务本领以及遵纪守法等环境举办考查,并对报考资格举办复查。查核不及格者不予聘用。

六、增补雇用

第一轮果真雇用竣事后,若存在未完成雇用的空白岗亭,石狮市教诲局将实时向社会发布,举办增补雇用。按照考生综合后果从高到低,凭据拟聘人数1:1的比例确定现场资格复审人选,开揭示场资格复审、体检、查核、聘用等事情。已被聘用或拟聘用人员不得介入增补雇用。

七、公示与聘用

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